Onderzoeker bodem- en waterkwaliteit

Overzicht

Welke opgaven er liggen voor thema’s als vergrijzing van grondwater, mestbeleid, bestrijdingsmiddelen en stikstof? De kwaliteit van onze bodem en water gaat jou aan het hart en je wilt je graag inzetten op het ontwikkelen en toepassen van kennis hierover. Lees gauw verder over onze openstaande positie!

Dit wordt jouw afdeling

Bij het RIVM werken we met ruim 2300 collega’s elke dag samen aan de zorg voor morgen. Je komt te werken bij de afdeling die zich richt op de water- en bodemkwaliteit en de invloed van menselijk gebruik hierop. Ons werk draagt bij aan het realiseren van de doelen van onder andere de Nitraatrichtlijn, Kaderrichtlijn Water, Nota

Gewasbeschermingsmiddelen en Nota Drinkwater.

We brengen in beeld wat de ontwikkeling van de bodem- en waterkwaliteit is en welke uitdagingen er zijn om de doelen te halen. En we ontwikkelen nieuwe kennis voor toepassing in beleid. Dit doen we met 18 collega’s uit de afdeling, met een diverse achtergrond en een gedeelde passie voor het milieu. Onze resultaten zijn cruciaal voor beleidsmakers. Want samen met jouw RIVM-collega’s en collega’s van andere kennisinstituten, creëer je de kennis en adviezen voor beleidsmakers op de ministeries, bij provincies en waterschappen, én voor agrariërs, natuurbeschermers en andere belanghebbenden.

Dit ga jij doen

Als onderzoeker bodem- en waterkwaliteit zet je je onder andere in voor verschillende monitoringsprojecten. Ter aanvulling op de kwaliteiten die al in ons team aanwezig zijn, zoeken we vooral een collega die de verbinding tussen kennis en beleid kan maken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Jij bent verantwoordelijk voor het leiden van één of meerdere projecten of deelprojecten en je werkt mee in andere projecten;
• In veel van onze project werken we met data en doen we statistische analyses;
• Maar ook ben je bezig met het visualiseren, presenteren en rapporteren over deze data;

Uniek aan deze baan

Mede op basis van het resultaat van jouw werk worden beleidsnota’s en Kamerbrieven geschreven, waarover in de Tweede Kamer het debat wordt gevoerd. Dit betekent dat jouw werk impact heeft op de inrichting en het landgebruik van Nederland. Dit brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee, jouw werk doet er echt toe. Wij werken aan actuele en maatschappelijk relevante vragen, met soms hoge politieke druk. Dat vraagt een zekere mate van stevigheid en uithoudingsvermogen. We blijven koersvast én spelen in op ontwikkelingen.

Voorbeelden van projecten waar wij met de afdeling aan werken zijn: het Landelijk Meetnet effecten Mestbeleid (Landelijk Meetnet effecten Mestbeleid | RIVM), het Landelijk meetnet Grondwaterkwaliteit (Landelijk Meetnet Grondwaterkwaliteit | RIVM), de Verkenning & Evaluatie Gewasbeschermingsmiddelen, het Meetnet opkomende stoffen in de bodem en de beoordeling van de grondwaterkwaliteit voor de KRW.

De zorg voor morgen begint vandaag

Heb je interesse in deze vacature, maar eerst nog wat vragen? Bel gerust met RIVM-afdelingshoofd Jappe Beekman (06-114 890 79) of onze recruiter Michelle van de Beurcht (06-460 75 150).

Wat breng je mee?

We werken veel in teamverband, daarom zoeken we iemand die prettig is om mee samen te werken, zowel met interne als externe collega’s, waarbij je de balans kunt houden tussen jouw taken en het teambelang. Je bent je er bewust van dat je aan een maatschappelijk gevoelig dossier werkt. Je bent een gedegen milieuonderzoeker en je wilt de impact van verontreinigingen en alle maatschappelijke belangen daaromheen in beeld brengen. Vanwege het onderzoekskarakter van jouw werkzaamheden, verwachten we dat je goed bent in analyseren, het vervolgens vormen van een oordeel en daarna overtuigen.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde relevante academische master op het gebied van milieuwetenschappen, bodemkunde, hydrologie, bodemecologie of vergelijkbaar;
• Je hebt kennis van de agrarische sector, landbouw- en milieubeleid en het gedrag van stoffen in het milieu;
• Je hebt ervaring met het opstellen en planmatig uitvoeren van onderzoeksplannen;
• Je hebt kennis en ruime ervaring met grote datasets en statistische analyses. Wij werken met R;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederland en Engels.

Bij aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van vernieuwend wetenschappelijk onderzoek met een complex karakter in een beleidsgevoelig aandachtsgebied is inschaling in schaal 12 mogelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal: 11
• Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

Bij aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van vernieuwend wetenschappelijk onderzoek met een complex karakter in een beleidsgevoelig aandachtsgebied is inschaling in schaal 12 mogelijk.

Houd er rekening mee in je agenda dat de eerste gesprekken plaats zullen vinden op maandag 5 of dinsdag 6 juni.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.